創業結束後三年，我當員工的心得…
作者：部落客 軍皓 (原文轉PO，一刀不剪!!)
我一直都覺得我創業失敗是一場壯遊也是一段小悲傷，而有很多的觀察與領悟，我是在當了幾年員工之後，才慢慢了解的...
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- Oct 03 Mon 2011 23:03
【轉載好文】創業結束後三年，我當員工的心得…（有心創業者,建議非讀不可）
- Sep 29 Thu 2011 23:23
【新手常見問題與解答】網路/緣故的開發釋疑
【新手常見問題與解答】網路/緣故的開發釋疑！
節錄Star-B 線上辦公室交流分享：
[2011/9/18 下午 09:56:08] Yinin尹潔-台湾宜蘭 [Kaven] 說 :
[下午 09:34:13] 2V ◎Jenson(佳昇)-台中☜嘉嘉☞ 說 : 但是呢?如果當面給人
- Sep 29 Thu 2011 23:20
從老闆身上學習…
有一位能力不錯的年輕人經常批評他的主管或老闆，只會出一張嘴，什麼都不做。
聽到此言論，我總是要他再想一想，他的老闆真的一無是處嗎？那為什麼他會當高階主管或老闆，而不是你？這位年輕人氣憤地說，那是他運氣好，還有他關係好。
看來這位年輕人心中充滿了不明與憤怒，真想把他的主管除之以快哉，但又無能為力。於是我分析給他聽，如果這個主管這麼爛，爛到讓你度日如年，為什麼不瀟灑離去，另覓良棲？那如果這位主管真的運氣好、關係好而做到這個位置，表示這個能力是可行的，在市場上是有價值的，那為什麼不趁機好好學習呢？
- Sep 24 Sat 2011 23:32
上班一族》不要因為內向而成為職場隱形人
不要因為內向而成為職場隱形人
職場上往往存在著各種溝通、配合和角力，要求每個人都得有個好人緣。但內向者因為不諳交際，更容易逐漸被忽略成隱形人，對職業發展更是貽害不淺。如何打通內向的任督二脈，成了很多人亟待解決的問題。
在一個成熟的簡歷中，“開朗活潑”經常被看做是具有協作精神的潛臺詞而被大量運用，但仍然還有很多喜歡自己靜靜做事，而疲於應付各種“溝通”的職場 人。內向並不是職場人的致命缺點，但從某種意義上實實在在地影響著職業發展，無論職位高低、崗位設置，甚至可能會因為自己的過於“低調”，而成為隱形人， 最終徹底被邊緣化。
- Sep 22 Thu 2011 22:03
成功者的習慣》卓越不是單一的舉動，而是習慣！
卓越不是單一的舉動，而是習慣！
如果世人無法看見你的成果，那麼，你希望自己被認為是最成功的人，但其實最失敗；還是被認為是最失敗的人，其實卻最成功？
開始談「成功的習慣」之前，有必要先定義成功這回事。說穿了，「成功」在每個人的心中，其實是一人一把號，各吹各的調。即使有字典裡的釋義，但「成功」並沒有客觀的標準定義。甚至，是不是每個人都追求成功，也還值得爭議。
- Sep 22 Thu 2011 22:00
★居家網路創業★在VEMMA只要願意堅持，辛苦１~３年換得一輩子輕鬆^^
- Sep 22 Thu 2011 21:55
任何網路創業都適用的一套成功流程
網路創業好難？貴在堅持而已！
當經濟不景氣，人人都想尋求第二份收入，甚至是一份能超越你本職的『持續收入』！然而選擇從『網路』來創業拓展自己的財源，是最簡單而且資金門檻最低的，但這不表示從網路創業就不是創業，
站長講這樣的意思是，很多人總以為網路創業很簡單，隨便貼貼隨便做做，就可以創造持續收入，網路創業之所以難，不是難在技術有多高，而是難在網路創業的資金非常少。
- Sep 18 Sun 2011 09:24
Skype更換3.8版本教學－VEMMA居家網路事業
- Sep 14 Wed 2011 20:56
Vemma專屬貨機超貼心!(目前美國限定)
2011/8/21今晚在Skype和阿議大哥聊到關於Vemma專屬貨機有多貼心的事情，忍不住讓阿潘想記錄下這些點滴，也讓夥伴們了解到一家公司有自己專屬貨機有多棒!
世界上的公司何其多，其中知名而又有自己公司專屬貨機則卻少之又少，想為消費者做到最高等級服務的大老闆，阿潘絞盡腦汁怎麼想只有BK總裁了。一間公司擁有專屬貨機，專門配送產品是對消費者非常有保障的一個服務喔!
專門運送產品的貨車每家公司都有，申請公司用的貨車也很簡單，掛個牌登記一下即可(驗車階段已經免了)。
- Sep 13 Tue 2011 22:57
美商維瑪Vemma動能獎金，亞洲2011.9.9開始實施囉！
VEMMA動能獎金 已經在美加地區 實施有一陣子了~
效果很不錯，20011.9.9終於也進入亞洲讓新夥伴享有此動能獎金獎勵~
只要你願意全力以赴...靠著這項獎金你很快的跟重消產品費用打平~
等於喝免費的VEMMA剩下來的都是多賺的，歡迎你加入VEMMA致富列車^^
